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从实际案例来看，具体来说，在传统科层制架构下，企业诉求抵达决策层往往需经过多级传递：从企业到街道、从街道到区县、从区县到市级部门，每一级都可能产生信息损耗和时间延误。政企见面会通过搭建“面对面”沟通平台来压缩信息传递层级，让企业的模糊诉求能当场厘清、政府的政策意图能当场解读、部门的职责边界能当场明确，在一定程度上消解了信息壁垒。
面对蔚小理大变局带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。