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首先，期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。
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第三，此外，开始使用后的6-7月是向制造商咨询的高峰期，由于客服对应延迟可能导致维修等待时间延长。极端情况下甚至出现"明明是新机器却两三周无法使用空调"的案例。
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