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第三，其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
此外，�@PC�ɐ��̔F�̃f�o�C�X�����������Ă��Ȃ������Ƃ��Ă��A���o�[�R�[�h���\�������A�X�}�[�g�t�H���œǂݎ����w�����o���͂��B�X�}�[�g�t�H���ł������ǂݎ����ƁA���x�̓X�}�[�g�t�H�����Ő��̔F�̎w�����o�܂��̂ŁA���̒ʂ��ɍs���Ă݂Ă��������B�����ŁA�p�X���[�h�Ȃ��ɁAPC���ł����O�C�����ł����͂��ł��B�ȒP�ł��傤�H
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