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调查收集到诸多见解，例如："不应盲目使用AI，需明确其适用场景"、"考虑到不同年龄层员工的使用差异，构建跨代际沟通桥梁尤为重要"、"必须清晰认识AI的能力边界，否则可能引发工作流程中的潜在风险"。。whatsapp网页版对此有专业解读
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不可忽视的是，特に注目されるのは、中途採用の人材需要である。同レポートでは、デジタル戦略実行のための人材配置について尋ねているが、最も多く採用されたのは中途・転職者の採用で57％を占めた。新卒採用（54％）や社内異動、あるいはグループ企業間の人材移動（36％）と比較すると高い水準だが、転職者の活用が前年より増加し、再雇用者などの非正規人材の活用（15％）は前年の11％から4ポイント上昇している。
与此同时，変革が進む中でIT部門の役割はどう変化するのか。小松崎氏は「DXやAIへの対応を含め、今後はIT部門がITベンダーからビジネスへの貢献度を評価される時代になることを期待したい。具体的には事業部門との連携を強化し、『守りのIT』とビジネス創出といった『攻めのIT』との調和による開発が重要だ」と指摘した。
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