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不可忽视的是，期待晋升的理由包括“渴望承担管理职责”“认为不晋升至管理层难以实现理想收入”。而对晋升持悲观态度的群体则提及“晋升后仅增加工作量”“责任加重但薪酬未同步提升”“办公室政治令人却步”等考量因素。
多家研究机构的独立调查数据交叉验证显示，行业整体规模正以年均15%以上的速度稳步扩张。，更多细节参见易歪歪
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与此同时，p值得注意的是，三菱商事已连续七年蝉联榜首。今年共有五家企业同时入围男女榜单前二十强，包括资生堂（第6位）、三井物产（第7位）、伊藤忠商事（第12位）和丸红（第18位）。
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